Spiele zur Cybersicherheit — Unternehmen

Steuern Sie Ihr Human Risk Management mit Lernprofilen, dem Lernstand der Abteilungen und klaren Prioritäten unter Ihrer eigenen Marke.

Fragen zum CyberPlay-Training

Wie weit geht das White-Labelling?

Füge Logo, Name und Farbe deiner Organisation mit Launch, Growth oder Enterprise hinzu. Unterstützte Spiele übernehmen dieses Branding.

Unterstützen Sie SCIM-Provisionierung?

SSO deckt SAML und OIDC mit automatischer Kontoerstellung bei der ersten Anmeldung ab. Für verzeichnisgesteuerte Provisionierung sprechen Sie uns zu Ihrem Aufbau an.

Helfen die Videokurse bei der NIS2-Schulung?

Sie können ein Teil davon sein. NIS2 verpflichtet die Leitungsorgane zu Cybersicherheitsschulungen, fördert regelmäßige Schulungen für Beschäftigte und nennt Cyberhygiene und Schulungen unter den Risikomanagementmaßnahmen. CyberPlay liefert die Lektionen, die Punktzahlen im ersten Versuch und den Abschluss je Kurs, mit Growth und Enterprise außerdem CSV-Exporte und Abschlusszertifikate. Es ist keine Compliance-Zertifizierung; klären Sie mit der für Compliance zuständigen Person, was für Sie gilt.

Entdecken Sie CyberPlay auf Deutsch: praxisnahe Leitfäden, Wissenstests und Spiele für sichere Entscheidungen im Arbeitsalltag.

Dieselben Tarife für jede Organisation. Launch bietet die Grundlagen; Growth ergänzt Analysen, Zertifikate, CSV-Exporte und SSO.

Je fünfzehn Minuten. Lang genug, um eine Gewohnheit aufzudecken, kurz genug, dass die Leute fertig werden.

Steuern Sie Ihr Human Risk Management mit Lernprofilen, dem Lernstand der Abteilungen und klaren Prioritäten unter Ihrer eigenen Marke.

Launch umfasst Mitglieder, Aufgaben, Ergebnisse, Rollen, Branding, Abteilungen und Teamkampagnen. Growth ergänzt detaillierte Analysen, CSV-Exporte, Zertifikate und SSO. Enterprise ergänzt persönlichen Support und begleitete Einrichtung für Teams jeder Größe.

Leiten Sie gezielte Unterstützung aus Lernergebnissen ab.

Vergleichen Sie Abteilungen, ohne Beschäftigte ohne Bewertung auszublenden.
Erkennen Sie den Bedarf an Erstbewertung, Unterstützung und Auffrischung.
Prüfen Sie die Nachweise in jedem Profil und planen Sie die nächste Übung.

Awareness-Schulungen, die Sie zuweisen, verfolgen und belegen können

Kurze Videolektionen zu dem, was Beschäftigte wirklich erleben: umgeleitete Zahlungen, MFA-Fatigue, Voice-Deepfakes, Ransomware und der sichere Umgang mit KI. Szenarien messen, was Menschen tun würden; Lektionen erklären, warum.

Jedes Mitglied Ihrer Organisation mit Launch, Growth oder Enterprise, auch in der Testphase, kann jeden Kurs belegen.
Weisen Sie einer Abteilung einen Kurs mit Frist und Mindestpunktzahl zu.
Verfolgen Sie je Kurs die Punktzahlen im ersten Versuch und den Abschluss. Growth und Enterprise ergänzen Auswertungen nach Abteilung, die schwächsten Fragen und den CSV-Export.
Growth und Enterprise enthalten Abschlusszertifikate, gesammelt ausgestellt und per Code prüfbar.
Ein kleineres Wissenssignal in Team CyberSense, nur aus ersten Antworten, neben den Szenarioergebnissen.
Die Lektionen können Teil Ihrer NIS2-Awareness-Schulung sein. CyberPlay ist keine Compliance-Zertifizierung.
55 Kurse zu 7 Themen · Etwa 6–8 Minuten · Fünf Kontrollfragen im Video · Vertont auf Englisch und Rumänisch · Guides zur Auswahl: 7

Call before you pay · Etwa 6 Minuten
Deny it if you did not start it · Etwa 6 Minuten
I clicked. What now? · Etwa 6 Minuten

Alle Videokurse

NIS2-Schulungsanforderungen: Kurse, Maßnahmen und Nachweise

Leitfäden

Human Risk Management: von Lerndaten zu wirksamen Maßnahmen
Was Human Risk Management für Unternehmen bedeutet und wie CyberSense Lerndaten einordnet. Mit Beispielen, Entscheidungshilfe und einer Übung auf Deutsch.
Human-Risk-Management-Plattformen: Was sollten Unternehmen vergleichen?
Hoxhunt, KnowBe4, SoSafe, usecure und CyberPlay einordnen: HRM-Leitfaden auf Deutsch zu Daten, Coaching, Sprachumfang und prüfbaren Fragen für die Produktdemo.
Human Risk Management: Mit CyberSense passende Lernmaßnahmen auswählen
Kennzahlen zu Abdeckung, CyberSense und Lernprioritäten richtig lesen. Ein Rechenbeispiel zeigt, wie Unternehmen gezielte Übungen auswählen und Ergebnisse prüfen.