Giochi di cybersicurezza — Aziende
Basa il programma di gestione del rischio umano sui profili dei dipendenti, sulla preparazione dei reparti e su priorità chiare, con il tuo marchio.
Domande sulla formazione CyberPlay
Fin dove arriva la personalizzazione del marchio?
Aggiungi logo, nome e colore dell’organizzazione con Launch, Growth o Enterprise. I giochi compatibili usano questo branding durante il gioco.
Supportate il provisioning SCIM?
L’SSO copre SAML e OIDC con creazione automatica dell’account al primo accesso. Per il provisioning guidato da directory, parliamo della vostra configurazione.
Scopri CyberPlay in italiano: guide pratiche, quiz e giochi per esercitarti nelle decisioni di sicurezza sul lavoro.
Gli stessi piani per ogni organizzazione. Launch include l’essenziale; Growth aggiunge analisi, certificati, esportazioni CSV e SSO.
Quindici minuti ciascuno. Abbastanza lunghi da far emergere un’abitudine, abbastanza brevi da essere finiti.
Basa il programma di gestione del rischio umano sui profili dei dipendenti, sulla preparazione dei reparti e su priorità chiare, con il tuo marchio.
Launch include membri, attività, risultati, ruoli, branding, reparti e campagne di squadra. Growth aggiunge analisi dettagliate, esportazioni CSV, certificati e SSO. Enterprise aggiunge assistenza dedicata e avvio guidato per team di ogni dimensione.
Trasforma le evidenze di apprendimento in supporto mirato.
- Confronta i reparti senza nascondere chi non ha ancora un punteggio.
- Individua le priorità di valutazione iniziale, supporto e ripresa della pratica.
- Esamina le evidenze di ogni profilo e pianifica il prossimo esercizio.
Guide
- Gestione del rischio umano: dai dati alle azioni in azienda
Che cos’è lo human risk management e come aiuta le organizzazioni? Una guida in italiano con CyberSense, esempi, dati di formazione ed esercizio pratico.
- Piattaforme di gestione del rischio umano: cosa confrontare in azienda
Confronta Hoxhunt, KnowBe4, SoSafe, usecure e CyberPlay. Guida HRM in italiano per valutare dati, coaching, lingue ed evidenze durante una demo.
- Indicatori del rischio umano: da CyberSense a un piano di affiancamento
Leggi copertura, CyberSense e priorità formative per reparto. Un esempio pratico per scegliere esercizi, affiancare i dipendenti e verificare i risultati.
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