Redactie van CyberPlay · Gepubliceerd op · Bijgewerkt op · 8 min leestijd
Gids en oefeningen in het Nederlands
Als je zoekt naar een KnowBe4-alternatief, stel dan eerst vast welke taak je precies wilt vervangen. Misschien zoek je een andere leerervaring, minder beheerlast, specifieke taalondersteuning, een andere contractvorm of een platform dat aan bepaalde technische eisen voldoet. Dat zijn afzonderlijke aankoopbeslissingen.
CyberPlay is een kandidaat voor teams die praktische securityvaardigheden willen oefenen via browsergames. Het kan ook worden ingezet als aanvulling op een bestaand awarenessprogramma. Deze vergelijking is opgesteld op 13 september 2026 op basis van de openbare productpagina's van KnowBe4 en de actuele productimplementatie van CyberPlay. Het betreft een evaluatiekader voor inkopers waarin niet-geverifieerde eisen helder zijn aangegeven; het is geen claim van volledige functieovereenkomst of een onafhankelijke effectiviteitsstudie.
Wat je meeneemt
- KnowBe4 biedt naast andere trainingsvormen zelf ook al games aan.
- Het veranderen van leercontent vervangt niet automatisch werkprocessen voor simulaties en beheer.
- Verifieer harde randvoorwaarden voordat je voorkeuren beoordeelt.
- Vergelijk de totale programmakosten en waargenomen pilotresultaten, geen ongegronde superioriteitsclaims.
Leg vast waarom je een verandering overweegt
Begin bij een concreet probleem. "Medewerkers klikken de toegewezen modules zo snel mogelijk door" wijst op een vraagstuk rondom leerontwerp. "We kunnen de vereiste rapportages niet genereren" duidt op een probleem met bewijsvoering of beheer. "Het contract sluit niet meer aan op ons personeelsbestand" is een commercieel knelpunt. Een nieuwe game lost mogelijk het eerste probleem op, maar laat de andere ongewijzigd.
Vraag de programmaverantwoordelijke, de IT-beheerder en een aantal medewerkers om afzonderlijk input te leveren. Vertaal hun antwoorden naar acceptatiecriteria voorafgaand aan demonstraties. Bijvoorbeeld: een deelnemer moet de verificatie van een leverancier kunnen oefenen; een beheerder moet openstaande toewijzingen kunnen inzien; de gekozen taal moet instructies en feedback volledig dekken. Zo wordt het gesprek met een leverancier aanzienlijk waardevoller dan een algemene demonstratie van functies.
Breng de openbare mogelijkheden van KnowBe4 in kaart
De actuele bibliotheek van KnowBe4 omvat video's, interactieve modules en games, en op de bibliotheekpagina worden LMS-exportopties zoals SCORM beschreven. De pagina van het security awareness-platform vermeldt aanvalssimulaties, geautomatiseerde trainingen en rapportages. Het zou onjuist zijn om de keuze voor te stellen alsof KnowBe4 uitsluitend passieve video's biedt.
Gepubliceerde mogelijkheden vormen het vertrekpunt voor verificatie. Vraag na welke onderdelen binnen het aangeboden pakket vallen, hoe ze functioneren binnen jouw IT-omgeving en welke content aansluit op jouw leerdoel. Een steekproef van een specifieke les levert meer inzicht op dan de totale omvang van een catalogus. Evenzo is een rapportage op basis van je eigen pilotdata waardevoller dan een demonstratie met vooraf klaargezette gegevens.
Bronnen bij dit onderdeel: Bibliotheek voor security-awarenesstraining · Training in security awareness
Hanteer een gedateerde vergelijking van mogelijkheden
De tabel maakt onderscheid tussen een gedocumenteerde productfunctie en een vereiste die nog nader aangetoond moet worden. "Niet geverifieerd" betekent dat deze vergelijking de werking niet heeft kunnen vaststellen; het houdt niet in dat de functie onmogelijk kan bestaan. Verifieer het actuele aanbod en de implementatie vóór aanschaf, met name voor integraties en contractuele voorwaarden.
| Vereiste | Openbaar aanbod KnowBe4 | Positie CyberPlay ter vergelijking |
|---|---|---|
| Leervorm | Catalogus bevat games, video's en interactieve modules | Browsergame-catalogus gericht op veilig digitaal gedrag |
| Uitvoeren van aanvalssimulaties | Beschreven op de pagina van het security awareness-platform | Gelijkwaardige functionaliteit voor e-mailcampagnes niet geverifieerd; simulatiespel binnen een game dient een ander doel |
| Organisatiebeheer | Geautomatiseerde trainingen en rapportages beschreven | Organisatieleden, toewijzingen en spelresultaten aanwezig; controleer abonnement en beheerproces |
| LMS-contentexport | SCORM-opties beschreven op bibliotheekpagina | Gelijkwaardige export via SCORM-pakketten niet geverifieerd |
| Identiteitsintegratie | Controleer de benodigde provider en het vereiste pakket tijdens een demo | SSO-configuratie aanwezig; verifieer de gewenste provider integraal |
| Talen en toegankelijkheid | Controleer de exacte geselecteerde modules | Controleer elke gekozen game en een gelijkwaardige toegankelijke leervorm |
| Prijs en contractvoorwaarden | Vraag een offerte op voor het gewenste pakket | Controleer het actuele abonnement, aantal licenties, contractduur en inbegrepen beheerfuncties |
Bronnen bij dit onderdeel: Bibliotheek voor security-awarenesstraining · Training in security awareness
Laat beide producten dezelfde beslissing aanleren
Kies voorafgaand aan de demonstratie één leerdoel: "Wanneer betaalgegevens wijzigen, controleer dit dan onafhankelijk voordat je handelt." Vraag de presentator om te tonen wat er gebeurt als een deelnemer een onveilige keuze maakt en hoe de feedback eruitziet. Vraag vervolgens hoe de module omgaat met een dubieus verzoek en een legitiem controlevoorbeeld. De oefening moet meer toetsen dan alleen het herkennen van een verdacht bedrijfslogo.
Kies bij CyberPlay een passend onderwerp en speel de betreffende game zelf. Beoordeel of de gemaakte securitybeslissing daadwerkelijk invloed heeft op de afloop en of de toelichting direct toepasbaar is op jouw werkvloer. Stel dezelfde vragen bij een module van KnowBe4. Laat je oordeel leiden door de daadwerkelijke leerervaring en de behoeften van je medewerkers, niet door aannames over een formatlabel.
Afbeelding vergroten · Schermafbeelding uit het spel · Engelse interface
- Vergelijk de gewijzigde gegevens
Controleer welke betalingsgegevens zijn gewijzigd en of het verzoek overeenkomt met de verwachte factuur en werkzaamheden.
- Vergelijk met vertrouwde factuurgegevens
Vergelijk met een vertrouwde factuur en verifieer gewijzigde bankgegevens vervolgens via de eerder vastgelegde contactpersoon bij de leverancier.
Toets de reguliere werkzaamheden van de beheerder
Stel een compacte takenlijst op met fictieve pilotdeelnemers: voeg een medewerker toe, wijs de gewenste activiteit toe, spoor iemand op die de training nog niet heeft afgerond, controleer een resultaat, exporteer het benodigde bewijs en trek de toegang weer in. Voeg scenario's toe zoals een afdelingswijziging of een dubbele import als dat binnen jouw organisatie regelmatig voorkomt.
Breng in kaart welke stappen handmatig werk vereisen en welke rechten daarvoor nodig zijn. De organisatieomgeving van CyberPlay omvat gebruikersbeheer, toewijzingen en spelresultaten, waarbij specifieke functies afhangen van het abonnement en gebruikersrechten. Dat garandeert niet automatisch compatibiliteit met elk HR-systeem of leermanagementsysteem. Vraag gericht naar de benodigde integratie of export in plaats van genoegen te nemen met de algemene term "dashboard".
Houd afhankelijkheden van simulaties inzichtelijk
Als jouw huidige programma testmails verstuurt, gebruikmaakt van een meldknop in de inbox of verdachte berichten doorstuurt naar het securityteam, breng die afhankelijkheden dan eerst in kaart. Noteer het verzendende systeem, het onderdeel dat de meldingen opvangt, de specialisten die het incident onderzoeken en de rapportages die bewaard moeten blijven.
Oefeningen via games helpen medewerkers leren op welke aanwijzingen ze moeten letten en welke meldprocedure ze moeten volgen. Ga er echter niet van uit dat dit direct de technische verzendinfrastructuur of berichtentriage vervangt. Als die functies essentieel zijn en bij een kandidaat-platform nog niet geverifieerd zijn, houd ze dan als harde randvoorwaarde aan. Je kunt de content van de nieuwe kandidaat uiteraard als aanvulling testen terwijl het operationele proces intact blijft.
Afbeelding vergroten · Schermafbeelding uit het spel · Engelse interface
- Lees de gevraagde actie
Stel vast wat het bericht vraagt voordat u afgaat op een bekende naam of weergave.
- Verifieer via bekende contactpersonen
Gebruik een vastgesteld contactkanaal om een onverwacht verzoek te verifiëren, zelfs als de afzender bekend lijkt.
Vergelijk de integrale programmakosten
Hanteer voor beide voorstellen dezelfde uitgangspunten: aantal medewerkers, contractduur, support, benodigde integraties, implementatie-inspanning en gegevensexport. Reken ook de tijd mee die nodig is om content te selecteren, uitzonderingen af te handelen en de nabespreking te organiseren. Een lagere abonnementsprijs kan tenietgedaan worden door extra handmatig werk; een uitgebreider pakket bevat wellicht functies die je nooit gebruikt.
Dit artikel noemt geen geclaimde besparingspercentages of vaste prijzen per gebruiker. Een zuivere vergelijking vraagt om een concrete offerte voor jouw specifieke situatie. Leg verlengingsvoorwaarden, minimale afname, het beheer van inactieve licenties en het behoud van onderbouwing na afloop van de overeenkomst vast. Houd de commerciële voorwaarden direct naast de getoetste functionaliteiten, zodat de prijs niet los komt te staan van de feitelijke scope.
Voer een pilot uit met een besluitvormingsscorekaart
NIST SP 800-50r1 beschrijft richtlijnen voor het evalueren en doorontwikkelen van cyberbewustwordingsprogramma's. Pas deze structuur toe op je inkoopproces: stel succesfactoren vast vóór de start van de pilot en verzamel per criterium concreet bewijs. Scheid harde randvoorwaarden van persoonlijke voorkeuren; een ontbrekende integratie mag niet overschaduwd worden door een aantrekkelijke vormgeving.
| Criterium | Bewijs uit pilot | Weging |
|---|---|---|
| Deelnemer legt de veilige vervolgstap uit | Onbekend praktijkscenario en schriftelijke toelichting | Leercriterium |
| Doelgroep kan de activiteit zelfstandig bedienen | Gecontroleerde werking op apparaten, taalkeuze en toegang | Vereist waar van toepassing |
| Beheerder kan vereiste rapportages exporteren | Concrete export uit de pilot met inzichtelijke velden | Harde randvoorwaarde |
| Operationele werkprocessen lopen ongewijzigd door | Aangetoonde keten van simulatie, melding en integratie | Harde randvoorwaarde binnen scope |
| Inspanning voor beheer en begeleiding is acceptabel | Geregistreerde tijdsbesteding door het projectteam | Kostencriterium |
| Deelnemers willen nuttige oefeningen herhalen | Gebruikersfeedback plus vrijwillige herhaling | Voorkeur, geen bewijs van effectiviteit |
Afbeelding vergroten · Schermafbeelding uit het spel · Engelse interface
- Zoek in bestaand adresboek
Gebruik het vastgestelde helpdesk-adresboek van de organisatie om een vertrouwd contact te vinden alvorens een gevoelig verzoek voort te zetten.
- Gebruik opgegeven nummers niet
Een telefoonnummer dat door de beller is opgegeven maakt deel uit van het verzoek en kan dit niet onafhankelijk verifiëren.
Bronnen bij dit onderdeel: Een leerprogramma voor cybersecurity en privacy opzetten, NIST SP 800-50r1
Wanneer blijven bij KnowBe4 de betere keuze is
Als je organisatie steunt op de gedocumenteerde functionaliteiten van KnowBe4 voor simulaties, contentexport of programmamanagement, en een nieuwe kandidaat biedt daar nog geen aantoonbare vervanging voor, dan is behoud van het huidige platform vaak de verstandigste keuze. Je kunt er dan voor kiezen om de selectie van lesmateriaal te vernieuwen of gerichte games toe te voegen zonder een volledige migratie uit te voeren.
CyberPlay is een serieuze optie wanneer de prioriteit ligt bij een op games gerichte leerervaring en het beheerproces aansluit bij jouw wensen. Een kleinschalige pilot toont snel aan of de gekozen activiteiten aanslaan bij jouw medewerkers. Let wel: noch een tevredenheidsonderzoek, noch een hoge spelscore bewijst dat één leverancier in elke context zorgt voor aantoonbaar veiliger gedrag.
Zorg voor een gecontroleerde programmaoverstap
Exporteer vóór een migratie de benodigde onderbouwing, controleer de afspraken rond gegevensretentie, inventariseer openstaande toewijzingen en informeer medewerkers tijdig over de nieuwe werkwijze. Toets het inlogproces met een kleine pilotgroep en leg contactgegevens voor ondersteuning vast. Kies voor een helder overgangsmoment in plaats van het stilzwijgend naast elkaar gebruiken van twee onvolledige platforms.
Zorg dat je eindadvies glashelder is: vervang specifieke trainingsmodules, behoud een bestaand simulatieproces of handhaaf het huidige programma met een aangepaste uitrol. Bekijk de relevante games van CyberPlay en gebruik de scorekaart om te toetsen of deze aanpak aansluit op het oorspronkelijke probleem. Dat levert een onderbouwde inkoopbeslissing op in plaats van het simpelweg kiezen voor een zogeheten "beste alternatief".
Breng de beslissing in de praktijk
Bekijk de praktijkgerichte games van CyberPlay, selecteer een passend scenario en onderzoek hoe de daarin gemaakte keuzes aansluiten op jouw interne werkprocedures. Laat Nederlandstalige medewerkers het concrete spel en de feedback uitproberen; controleer op de spelpagina welke talen worden ondersteund.
Bekijk leergamesBronnen en verder lezen
- Bibliotheek voor security-awarenesstraining — KnowBe4. Geraadpleegd op 2026-09-13
- Training in security awareness — KnowBe4. Geraadpleegd op 2026-09-13
- Een leerprogramma voor cybersecurity en privacy opzetten, NIST SP 800-50r1 — NIST. Geraadpleegd op 2026-09-13
Lees verder
- Een alternatief voor SoSafe? Een praktische vergelijking voor Europese teams
Overweegt u een alternatief voor SoSafe? Vergelijk leervormen, taalondersteuning, phishingcampagnes en beheer met een praktische checklist voor Europese teams.
NL · 8 min leestijd - Security-awarenessspellen voor medewerkers: oefenen in het Nederlands
Kies security-awarenessspellen in het Nederlands: vergelijk leervormen, controleer feedback en toegankelijkheid en bespreek veilige keuzes met medewerkers.
NL · 9 min leestijd - Security awareness meten: kijk verder dan afgeronde trainingen
Meet security awareness met een praktisch metriekenoverzicht voor deelname, keuzes, retentie en meldingen, inclusief eerlijke vergelijkingen en duidelijke grenzen.
NL · 9 min leestijd - Human risk management platforms: wat moet je organisatie vergelijken?
Vergelijk Hoxhunt, KnowBe4, SoSafe, usecure en CyberPlay. Nederlandstalige HRM-keuzehulp over gegevens, coaching, talen en controleerbaar bewijs in een demo.
NL · 8 min leestijd - NIS2-training voor medewerkers: een praktisch programma en aantoonbare uitvoering
Richt NIS2-security awareness training in per rol, koppel acties aan reële risico's en leg bewijs vast. Met onderscheid tussen directie en medewerkers.
NL · 9 min leestijd - Phishingtraining met spellen: beslissingen rond verdachte berichten oefenen
Gebruik phishing training spellen om inspectie, onafhankelijke verificatie en melding te oefenen. Inclusief een fictief leveranciersbericht en een praktisch sessieplan.
NL · 9 min leestijd