Jeux de cybersécurité — Pour les organisations
Progrès de la classe, évaluation des promotions ou accompagnement des salariés : choisissez la vue adaptée à votre organisation.
Questions sur la formation CyberPlay
Combien cela coûte-t-il ?
Pour 50 utilisateurs, Launch commence à 25 EUR/mois, facturés 300 EUR par an, et Growth à 85 EUR/mois, facturés 1 020 EUR par an. La facturation mensuelle commence respectivement à 28 EUR et 94 EUR. Choisissez 50, 100, 250, 500, 1 000 ou 2 000 utilisateurs. Les tarifs annuels incluent les 10 % de réduction. Les écoles et universités bénéficient automatiquement de 40 % supplémentaires. Enterprise offre une assistance dédiée et une mise en place accompagnée aux équipes de toute taille ; contactez-nous pour une formule sur mesure ou plus de 2 000 utilisateurs.
Comment fonctionne la réduction éducation ?
Les écoles et universités utilisent les mêmes formules Launch et Growth. Cochez la case éducation pour une réduction automatique de 40 %. Aucune formule éducation séparée.
Pouvons-nous essayer avant de nous engager ?
Oui. Launch et Growth incluent un essai de 14 jours. Une carte bancaire est requise pour le démarrer, et l’abonnement choisi est facturé à la fin de l’essai, sauf si vous l’annulez avant.
Qu’est-ce qui change vraiment entre les niveaux ?
Launch inclut membres, missions, résultats, rôles, identité visuelle, départements et campagnes d’équipe. Growth ajoute analyses détaillées, exports CSV, certificats et SSO. Enterprise ajoute une assistance dédiée et une mise en place accompagnée pour les équipes de toute taille.
Quel support est inclus ?
Utilisez la page de contact pour toute formule. Enterprise inclut une assistance dédiée, une mise en place accompagnée et la planification du déploiement et des intégrations pour les équipes de toute taille. Les modalités d’assistance et les services sont convenus avec votre équipe.
Découvrez CyberPlay en français : guides pratiques, quiz et jeux pour exercer les bons réflexes de cybersécurité au quotidien.
Introduisez la cybersécurité en classe grâce à des scénarios interactifs, des profils individuels et des résultats qui aident les enseignants à choisir les notions à revoir.
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Reliez la pratique à l’évaluation du cursus. Comparez les acquis et la couverture des évaluations, explorez les profils étudiants et préparez un accompagnement ciblé.
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Pilotez votre programme de gestion du risque humain à partir des profils des salariés, des acquis par service et de priorités claires, sous votre marque.
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